A. Что такое определение аудита консалтинговой: Для ремесленного трудоемких зависимости от экспорта продукции предприятий, особенно. Не заметить на социальные стандарты ответственности и крупных предприятий розничной торговли в мире проводят разработали кодекс (COC), выходит на первый план, формирование новых технических барьеров и барьеров в торговле, компании хотят быть подключен к порядку должно быть безоговорочным принятием этих COC оценка проверок (Wal-Mart проверок, Дисней проверок, разрыв проверок, и т.д.) или принудительным справедливой линии социальной ответственности посредством сертификации третьей стороной (SA8000, BSCI, ICTI, ETI, EICC C-TPAT и т.д.), или они потеряют существующего рынка и будущее предприятия. Все больше и больше европейских и американских клиентов требуют от поставщиков через аудитов в области прав человека, борьбы с терроризмом опыт Factory (C-TPAT), или SA8000, WRAP сертификации, и требует все более и более строгим. Компании и заводы получают заводе аудита из различных клиентов, и пришлось потратить много сил, материальных и финансовых ресурсов для реализации Кодекса различных КОК. Дубликат аудита приводят к дублированию ресурсов впустую, аудиты Тем не менее, и в результате потери возможности заказа, отменить существующие заказы, и включение человека черный список прав, чтобы принести огромные экономические потери и репутация! II. Аудит Консалтинг внимание на легитимность компании: гости на компанию лицензии бизнеса, налоговой свидетельство о регистрации, пожар пожарная лестница карту файла данных для подтверждения того, компания является законным и безопасным. 2, детского труда и несовершеннолетних работников: Гости абсолютный запрет на применение детского труда до 16 лет, чтобы принять на работу несовершеннолетних работников в более чем 16 лет и 18 лет, но должен получить одобрение государственных ведомств и практические меры для обеспечения несовершеннолетних работников физического и психического здоровья. 3, дискриминации: наличие различных аспектов дискриминации, таких, как пол, раса, возраст, вероисповедание Гости, не допускаются при найме на работу и повышения сотрудника. В ходе проверок в целом просмотреть все офицерами личные дела, личные дела и оставить в течение последних 6 месяцев, и трудовых договоров. 4, время работы: Компания необходимо в соответствии с местными законами и правилами для обеспечения остальное время, что рабочие, по крайней мере один день в неделю продолжительность рабочей недели не более 60 часов. Оплата труда: обычные сверхурочные и официального праздника оплату сверхурочных сотрудникам заработную плату в соответствии с местным законодательством принадлежащего ставки и заработная плата не может быть ниже, чем местный стандарт минимальной заработной платы. Гости, как правило просмотреть последние три месяца или 12 месяцев рабочего времени сотрудников и посещаемости и платежные ведомости. 6, дисциплинарные меры: гости не принимать сотрудников штрафы, избиения и другие меры, более Компания не принимает на поведение принудительного труда. 7, здоровья и безопасности: компании является обеспечение здоровья и безопасности на рабочем месте и необходимых природоохранных мероприятий и связанных с разрешениями. Работники имеют соответствующие документы по эксплуатации для специальных занятий. 8, борьба с терроризмом: соответствующая программа должна иметь не только обмен персоналом, а также поток товаров, а также соответствующих записей операции. Ведение учета по физической безопасности компании, управление иглой контроль, необходимый в соответствии с требованиями гости. Shenzhen Кан Daxin Management Consultants компании? Kang Daxin была создана в 1991 году, является крупнейшей и старейшей местной китайской консалтинговой компанией со штаб-квартирой в Шэньчжэне, имеет 14 филиалов по всей стране. Имеет 400 полный рабочий день профессиональные консультанты и преподаватели, в компании работают более 600 человек, консультации и обучение для более чем 10000 заказчиков по состоянию на конец 2007 года, из которых почти 300 из 500 крупнейших в мире предприятий в Китае, с богатым опытом в области консалтинга и обучения в стране. У компании есть группа во главе с Wuxing Хуэй, председатель известной управления качеством экспертов с обширным обучения и практической подготовки инструкторов опыта. В частности: http://www.cmcchina.cn Консультативный орган только один из участников GB/T19000:? 2000 стандартных написано консультативного органа; материковый Китай является единственным зарегистрированным квалификации обучение аудиторов ISO9000/ISO14000/OHSAS18000 стран, национальные Уровень зарегистрированной тренировочной базы аудитора; сертификации и аккредитации Ассоциации единиц исполнительный директор; сертификации и учебных заведений в Китае Национальное аккредитационное членов Совета сделал Шэньчжэнь малого и среднего бизнеса социального обслуживания системы профессиональных услуг для регистрации (Свидетельство №:?? глубокие малого и среднего бизнеса [ 2008] PX069, утверждается правительством Шэньчжэнь муниципального, малого и среднего бизнеса тренировочной базы.? единицу Shenzhen Совершенство Performance Management ассоциации содействия (2009)? одиннадцатый год подряд была названа Shenzhen отлично консультативный орган